岗位职责
1、负责人员招聘相关事宜，对辖区下属市场进行行政人事工作培训、指导，执行相关考核制度，指导下级市场的行政人事管理工作；
2、组织、协调、执行员工培训计划，负责培训管理；
3、制定相关的管理制度、绩效考核方案并监督执行管理制度、考核方案；
4、负责员工日常考勤管理，节假日值班安排；
5、负责新员工入职、离职员工手续办理，以及员工劳动合同签署、社会保险相关手续办理，员工关系促进和工作协调，员工档案管理；
6、负责办公室日常行政管理、管理会议或活动的协助性工作；
7、负责总公司有关文件转发，与总公司的对接和下级各市场相关部门的信息沟通、联络、宣传报道等对接工作；
8、负责所属各地的市场数据、报表、计划、总结的收集工作；
9、落实绩效考核，拟定管理中心和直属部门员工薪酬标准，每月制定薪酬单报总经理审核交财务发放；
10、完成上级交办的其他工作。
