岗位职责

采购员 (4-5名) 年薪5万以上
工作要求 新产品：
①了解市场行情及预测市场销售额及毛利率。目前在哪几家做(同类经营商)，大概的销售情况、未来的市场竞争对手和我们销售的战略及战术。
②申报采购计划，经采购主管审批后执行采购行为，（无需打印）。
③建立基本信息库，越详细越好（帐套上）及客户档案。
老产品：
①完善老产品的基本信息。
②建立基本的库存最低报警体系。
③对所采购的产品负有责任，对有质量问题的产品及时退、换货。
④根据库存的最低报警来进行采购订单的生成，由主管审核。（无需打印）
⑤由仓库、分店、业务员提出的采购要求，及时进行采购订单生成，由主管审批同意后，组织进货，对有加急要求进货，必须及时与供应商进行沟通，确保不影响公司的销售。
⑥及时、准确完整地完成公司的采购计划。 指标要求：
一   对所购产品的价格具有一定的竞争优势及实现一定的毛利率（根据所管产品情况而定）。
二   每年须完成五个采购额在20万以上的新产品（100万元）或同等金额采购量，毛利率须在10以上或合计几个毛利达到同等要求。
三   对于已经营的老产品必须有50以上的年递增的采购额。（具体按合同而定）
四   完成公司布置的各项工作。

相关经验、技能要求

工资待遇 ：
一 试用期*****0每月，做六休一，试用期三个月以后2500元以上每月（含养老金）。
二 超过毛利额10万~50万元奖10 ，50万以上奖5。
三 每大于10万元库存，奖金扣除0.5万。有重大采购失误按实际情况扣除奖金。 
四 年终奖2万元，第二年3万。在管辖业务采购额连续二年完成指标升为★★☆采购主管 。 
五 每年基本工资递增10(须签订合同)。

联系方式/地图

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