山西中医药大学2026年公开招聘14名编外聘用制工作人员公告

根据工作需要，现向社会公开招聘非编合同制高层次、高技能人才，具体事项如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
不得报名应聘的主要情形：
1.现役军人和在读的非应届毕业生不能报考；
二、招聘人才分类和具体条件
学院面向社会公开招聘非编合同制高层次、高技能人才，人才分为A类人才、B类人才、C类人才，均为专业技术岗位。岗位计划及具体要求详见附件1：山西机电职业技术学院2026年公开招聘高层次、高技能人才岗位表(第二批)。
三、招聘程序
（一）报名
根据实际报名情况开展招聘工作。
1.报名截止时间：2026年12月31日。
2.报名方式：本人网上投递邮箱报名，每人限报一个岗位。
（三）考核（面试）
本次公开招聘考核（面试），采取百分制形式。面试总成绩中试讲或技能测试占50分、答辩占50分。
（四）体检和考察
体检、考察工作由学院负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。
（五）人员公示
根据面试、体检及考察结果，确定拟聘用人选，并在学院网站公示3天，公示期满无异议的，经学院研究确定拟聘人员名单，报学院党委会议审批。
（六）递补
拟聘用人员放弃体检资格、体检不合格、考察不合格、个人放弃聘用资格、试用不合格等原因出现拟聘岗位空缺的，学院可以根据情况研究确定是否递补。
（七）聘用手续
本次公开招聘人员其人事劳动关系按非编合同制管理，并按规定实行试用期1个月，试用期满后由人才工作部牵头组织师德师风、业务能力考核，由所在部门出具其个人表现材料，试用期考核不合格者不聘用。
四、工资待遇
按照“以岗议薪、按劳取酬、优劳优酬”的原则，根据公开招聘人才类别和实际贡献，分类确定工资待遇标准，退休后，纳入长治市企业职工基本养老保险统筹体系，由长治市社会保险系统核发养老待遇，不再享受学院福利待遇。
1、A类人才
在职期间，工资待遇参照学院在编正高四级教授工资待遇。
2、B类人才
在职期间，工资待遇参照学院非编副教授工资待遇。
3、C类人才
在职期间，工资待遇参照《山西机电职业技术学院非事业编制职工聘用与管理办法（2026修订）》工资待遇。
五、严肃招聘纪律
（一）严格执行招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
（二）严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
六、其他说明
（一）学院公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0355-2618819、2618818
监督电话：0355-2618816

学院招聘工作领导小组
2026年7月13日

来源链接：https://rsb.sxjdxy.edu.cn/info/1017/7567.htm

时间：2026/7/15 9:07:44

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